一、企業精神

       企業精神：勤奮、奉獻、創新、和諧

      “勤奮”，就是員工對待工作勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，勇于負責。
      “奉獻”，就是把企業的事情作為員工事業的一部分，具有強烈的責任感和使命感。員工在追求個人目標的同時，又超越這一目標，在為生計而工作的同時，又超越生存的界限，在日常工作中任勞任怨，不計報酬，為企業奉獻自己的聰明才智和卓越勞動。
      “創新”，就是在一切企業活動中不斷突破已有的思維模式，以全新的思路和方法，創造出新的產品、新的技術、新的管理模式、新的經營模式。堅決克服安于現狀，思想懶惰，懼怕改革，墨守成規的習慣。積極倡導隨機應變，勇于創新，敢擔風險，富于創造的精神。
     “和諧”，就是在企業內部建立一種民主、公正、融洽、和睦相處關系，關心、尊重、理解、愛護員工，開展崗位培訓，提供鍛煉舞臺，為員工的成長營造良好的氛圍，努力滿足員工的物質和精神需求。員工之間相互尊重、相互信任、相互包容，相互支持，形成步調一致、團結協作、并肩作戰的堅強團隊。

      企業宗旨：誠信守法、追求卓越

   “誠信守法”，是市場經濟的精髓之所在。公司遵循“誠信守法”的經營宗旨和管理法則，以誠信面向社會、面向客戶，守法經營；員工努力以遵規守法，誠實可信服務公司。
   “追求卓越”，就是公司的經營目標要高，發展速度要快，爭創一流，永不自滿；員工以精益求精的態度，追求完美的精神，做好任何一件事，永不滿足，始終處于對最好、最完善狀態的追求之中，從而使企業擁有更為強大、持久的發展動力與源泉。

       企業承諾：質量為本、竭誠服務

       質量是企業競爭力的核心，服務是企業競爭力的保證。工程質量更是建筑施工企業的生命。堅持以“質量為本”體現了公司對社會、對顧客負責的精神和行動。全體員工要嚴格遵守各項規章制度，精心施工，科學管理，確保向社會和顧客提供合格優質的產品?！敖哒\服務”就是要最大限度滿足市場和顧客的需求，想客戶之所想，解客戶之所需，以周到、細致、親切、有效的服務，贏得顧客的信賴和支持。

       工作理念：做好每件事，無愧每一天

       熱愛自己從事的職業，樹立在崗一天，愛崗一日，干一行愛一行的思想，業務上刻苦鉆研，技術上精益求精，作風上嚴謹務實，標準上從難從嚴，所做的每件事，無論是大事，還是小事，甚至是微不足道的事，都兢兢業業，盡職盡責，接受挑戰，超越自己。

       人才理念：量才施用，寬容相濟

       人才是企業的第一資源，是創造企業財富的源泉。量才施用就是根據人才的學識、專業、能力、責任等方面的情況，因人施崗，量才施用，達到人盡其才，崗位匹配，相濟共補的目標。寬容相濟就是要尊重人才，理解人才，包容個性，鼓勵創造，允許失敗，突出貢獻。走科技創新之路，以知識和科技成果，推動企業發展。

       二、員工新風貌三字歌

        住建人， 永先行；勤學習， 強本領；愛崗位， 講文明；盡職責， 秉公心；待人寬， 常自??；客為尊， 誠守信；嚴管理， 善經營；創優質， 出精品；興企業， 靠創新；求發展， 齊奮進。

        住建人，永先行——住建人，昨天曾經為廣州市城市建設創造了輝煌，先后承建了廣州賓館、白云賓館、天秀大廈、中華廣場、新中國大廈等一大批具有影響力的賓館、劇院、住宅群，獲得過中華之最和魯班獎等30多項國家、省、市優良樣板工程獎。建筑結構轉換層規模和施工工藝、“逆作法”施工、大直徑鋼管柱吊裝以及C80泵送高強度混凝土等多項新技術、新材料均居國內同期領先水平。今天我們要與時俱進，開拓創新，永不自滿，努力走在行業的前列，再創新的輝煌。
       勤學習，強本領——若想在市場競爭中不被淘汰，就必須不斷學習，不斷提高自己的知識和技能。每個員工都樹立終身學習的理念，不斷學習新知識、新規范、新技術、新工藝，增強自己的素質和本領，提高自己的管理水平和工作能力。
       愛崗位，講文明——我們是新一代的建造師，干一行，愛一行，專一行，熱愛公司，熱愛崗位；要講文明，講禮貌，守紀律，遵循職業道德規范，樹立行業新風。
       盡職責，秉公心——每位員工無論職位高低，都盡心盡力做好本職工作；都公正、公平處理好企業與員工之間、員工與員工之間的關系；都廉潔自律，克己奉公。
       待人寬，常自省——具有寬闊的胸懷，對待別人寬容，對待自己的行為經常反省，經常檢查，加強個人修養鍛煉，保持良好的自身形象和人格魅力。
       客為尊，誠守信——樹立“沒有顧客，企業就沒有存在下去的理由”，“只有滿意的顧客，才能提供工作保障”的危機意識，秉承客戶至上的理念，以最大限度滿足市場和顧客的需求為目標，加強溝通，講求信用，向顧客提供滿足合同要求的產品和服務，達到或超越顧客滿意的效果。
       嚴管理，善經營——認真貫徹執行政府的各項法規、法令、條例、條令和公司的各項規章制度，嚴格控制每一個工作流程和每個細節，提高管理水平；樹立競爭意識，拓寬經營思路，向市場找任務、找資金、要效益，開展節能降耗活動，加強生產成本核算，提高企業經營收益。
       創優質，出精品——“企業品牌和質量是企業的生命線”。自覺把公司的質量方針和質量目標，變成員工的自覺行動，不斷提高質量意識，嚴格按程序辦事和操作，精心施工，精心管理，樹立住建品牌，爭創國家、省、市優質樣板工程、優秀文明施工工地、優質產品和優質服務。
       興企業，靠創新——創新是公司的興旺發展的力量源泉和不竭動力。公司鼓勵員工突破常規思維，敢于在企業的經營管理、制度建設、生產技術、分配機制等方面，適應市場，與時俱進，開拓創新，促進企業生產力的不斷發展，提高企業的競爭力。
       求發展，齊奮進——公司的發展需要每位員工團結協作、出謀劃策、艱苦奮斗、奮勇當先，充分發揮各自的才能，優勢互補，只要員工同心同德，勇于拼搏，排除萬難，就能實現公司發展的目標，從而實理個人的價值和理想。